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| 打造诚信和谐社会 征信职业培训成热门 |
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http://www.dahe.cn 大河报 B08 求职广场 2007年04月30日 |
□记者辛渐
日前，国家信用征信职业培训项目（河南）新闻发布会暨授牌仪式在郑州市劳动和社会保障局劳动保障培训就业指导中心举行，来自国家、省、市、区的各级劳动就业指导培训人员及企业代表参加了发布会。劳动和社会保障部中国就业技术培训指导中心等相关单位负责人就诚信社会建设和征信职业培训等相关问题接受了记者专访。
国家信用征信职业培训河南被第一家授牌
河南省职业技能鉴定中心的白杨林主任、郑州市劳动和社会保障局副书记时学生等代表河南接受了国家信用征信职业培训新项目牌匾。
中国就业技术培训指导中心姚春生处长向记者介绍，国家信用征信职业培训新项目河南成为第一家省级被授牌者，这意味着除了北京进行这一新项目的培训，河南郑州就是另外一个被指定的地点，此举必定为河南诚信社会的建设发挥巨大的作用。该培训项目负责人李文伟主任告诉记者，在郑州市劳动保障培训就业指导中心接受的征信职业培训与北京完全一样，接受劳动和社会保障部的考试。
我国信用征信现状
郑州市劳动和社会保障局劳动就业处的郭怀雷处长介绍说，市场交易关系和交易行为更多地表现为信用经济。信用服务行业的成熟程度是体现信用经济发展和构建和谐社会信用制度的关键。２００２年，国家便提出了“建立我国的社会信用体系”的要求，２００５年提出加快信用体系标准化建设，２００６年，劳动和社会保障部举办了职业新项目新闻发布会，确立了“商账管理师”、“信用分析师”、“信用评估师”、“信用调查师”和“商务调查师”５个职业培训新项目。
目前，在我国经济信用及信用环境方面存在很多问题，如经济合同失效、假冒商品充斥市场、权力不正当渗入经济活动、企业信用风险防范手段缺失等。面对这些问题，很多企业把风险产生的原因归咎于市场环境不好、法制不健全、信用体系尚未建立以及客户或合作伙伴不讲信用等，没有认识到这只是产生信用风险的外因，而最根本的是社会信用管理不健全、信用专业人才匮乏等内因。培养信用人才成为当务之急。
为何举办信用征信新职业培训
姚春生处长告诉记者，社会经济生活中制假售假、商业欺诈、坑蒙拐骗等失信行为还时有发生。同时，伴随着市场经济的发展，在金融、保险、电信服务、社保等高风险行业以及商务活动、消费信贷等领域，对信用服务的需求已大量存在，商业信用风险防范问题日渐突出。建立社会信用体系需要同时解决规范市场主体经济行为和商业信用风险防范两个层面的问题。从社会需求看，规范市场秩序，防止违规失信行为对社会经济和公众造成的伤害，建立联防机制更具普遍性和紧迫性。当前，信用体系建设首先需要做好基础工作，把信用征信确定为新职业培训项目，就是具体行动。
从各国市场经济发展经验来看，比较成熟的市场经济体制的运行都是以完善的社会信用体系为基础的，企业信用作为社会信用体系的重要组成部分，在国外已经有１７０多年历史，形成了比较完善的运行机制和规则体系。
据李文伟主任介绍，征信是指对他人的资信状况进行系统调查和评估。在经贸活动中，地域差异和信息不对称常常导致合作双方互相不了解情况，由于信用状况信息的不充分给交易双方带来许多麻烦，也给一些欺诈行为以可乘之机，使得社会交易成本上升，而委托一个独立、客观、公正的第三方（通常为征信公司）对合作对象进行资信调查和信用咨询，可以使交易决策更有依据，保障交易顺利进行。
征信行业发展方向
姚春生处长称，目前征信行业发展中存在的问题主要表现在：相关法律、法规不完善，征信行业无法可依；信用数据封锁成为征信服务业发展的“瓶颈”；行业自律不足、执业技术规范不统一等。
谈及如何促进我国企业征信服务业发展，姚春生处长表示，这是一项复杂艰巨的系统工程，当务之急应从以下几个方面推进征信行业的发展：加快立法步伐。充分发挥政府的重要作用，加强宣传和引导。加快建立与完善征信行业信用数据库。充分发挥行业协会的作用。
据了解，目前我国没有设置专门的政府职能部门，而且将来也没有必要设立这样的部门。在这种情况下，成立中国企业征信行业协会显得特别迫切。行业协会的主要任务是开展征信管理与应用研究，提出立法建议或接受委托研究立法，提出有关征信管理法律草案；制定征信行业规划和从业标准以及行业规章制度；协调行业以及与外部的关系；促进行业自律；加强行业从业人员培训等。
惩罚机制的建立是征信行业发展的重要保障。建立合理的惩罚尺度，以对不同程度的失信行为施以相应的处罚；建立快速收到有关失信行为的信息或举报机制；根据失信行为的严重程度，将企业的不良信用记录按照时间长短不同记录于各相关数据库中；建立被惩罚人申诉机制等。而所有这些最基础的工作，还是对人才的培养，有了人才，征信行业才能蓬勃发展。
网络版编辑：实习编辑连岳雷 | | |
